Uitbetaling vakantiedagen overleden werknemer
Hebben erfgenamen recht op de niet-uitbetaalde vakantiedagen van de erflater? Deze vraag was aan orde in de onderhavige uitspraak van de kantonrechter Assen.
Deze oordeelde dat op het moment van beëindiging van de arbeidsovereenkomst de werknemer was overleden. Daarom kon hij zelf geen aanspraak maken op de uitbetaling van de vakantie-uren. En als gevolg daarvan was er ook geen recht dat op de erfgenamen kon overgaan.
De situatie
De erfgenamen van een in juli 2008 overleden man vorderen van diens ex-werkgever uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen. De man had voor zijn overlijden een tegoed van ruim 500 verlof-uren. Volgens de erfgenamen is de aanspraak op de uitbetaling van die uren bij einde van het dienstverband, overgegaan op de erfgenamen. De werkgever is het niet eens met die stelling.
De vraag
De centrale vraag in deze uitspraak is of erfgenamen in het algemeen aanspraak kunnen maken op de uitbetaling van de door een erflater niet-genoten vakantiedagen.
Het oordeel
De kantonrechter oordeelt dat de erfgenamen geen aanspraak kunnen maken op de door de overleden man niet-genoten vakantie-uren. De redenering is wetstechnisch: als er bij het einde van een dienstverband nog sprake is van niet-opgenomen vakantie-uren kan de werknemer op grond van artikel 7:641 BW aanspraak maken op uitbetaling van die uren.
Die vordering ontstaat, en is dus pas vorderbaar en inbaar, op het moment dat de arbeidsovereenkomst eindigt. En die eindigde in dit geval door het overlijden van de werknemer. Vóór zijn overlijden bestond de aanspraak niet omdat er nog steeds een arbeidsovereenkomst was. Op het moment dat de aanspraak ontstond, was de man al overleden en kon hij dus zelf geen aanspraak maken op de uitbetaling.
Volgens de kantonrechter is er dus geen rechtsgrond voor de aanspraak van de erfgenamen. De vordering wordt afgewezen. Daarbij neemt de kantonrechter ook in overweging dat het doel van artikel 7:641 BW is de werknemer de mogelijkheid te geven om bij zijn nieuwe werkgever alsnog zijn vakantiedagen op te nemen. Het is niet de bedoeling van de wetgever geweest om de werknemer zonder meer een geldelijke vergoeding te geven.
