Mediator Rotterdam en omstreken
Onze mediator Rotterdam is een zeer ervaren mediator in zakelijke kwesties en arbeidsconflicten.
Leo Vuijst is uw senior mediator
Leo is geboren in 1956. Hij is sinds 1998 mediator. Leo is daarmee één van de eerste en meest ervaren mediators van in Nederland. Inmiddels heeft hij honderden mediations afgerond.
Leo is 5 jaar lid (tuchtrechter) geweest van de Tuchtcommissie voor mediators.
Specialisatie van uw mediator Rotterdam
Hij is een zeer ervaren mediator in arbeidsconflicten en zakelijke kwesties. 44% van zijn mediations betrof business mediations en 51% arbeidsmediations. De 5% overige mediations betroffen echtscheidingsmediations (specifiek met ingewikkelde boedelscheidingen).
Afgestudeerd als accountant met veel managementervaring. Geeft dat extra steun aan zijn mediation specialisaties.
Persoonlijkheid van uw Rotterdamse mediator
Zijn persoonlijke kwaliteiten liggen op het gebied van creativiteit, positivisme, humor, geduld, brede ervaring en inzicht. Dat is handig met het creëren van win/win situaties. Maar ook in vastgelopen zaken werken deze vaardigheden erg positief. Niet voor niets komen de soms hopeloos lijkende zaken zijn kant op.
Overige werkervaring van de mediator uit Rotterdam
Leo komt uit een familiebedrijf en is na zijn studie gestart als accountant bij het accountantskantoor KPMG. Daarna werd hij Hoofd Financiën en Administratieve Organisatie bij Van Nelle (koffie, thee, tabak). Hierna een buitenlands avontuur in El Salvador als Merchandising Manager. In 1988 Financieel Directeur van Ter Meulen Warenhuizen. Vanaf 1993 tot 2001 was hij Interim Manager en adviseur. Vanaf 2001 tot 2014 was hij directeur van een personele dienstverlener. In 2013 richtte hij DietCetera (een e-health organisatie) op welke hij in 2022 verkocht. In 2020 richtte hij Insolving op een een dienstverlener voor organisaties in financieel zwaar weer. Deze verkocht hij in 2024.
Vorige (interim) management functies:
- Algemeen Directeur EMW.
- Financieel Directeur Zürich Verzekeringen.
- Chief Financial Officer (CFO) bij UPC/A2000.
- Directeur Financiën en Logistiek WE Europe.
- Veranderingsmanager bij Viamet en D-Reizen.
- Controller en projectmanager bij Arke en Travel Unie.
- Controller en veranderingsmanager Thuiszorg Rotterdam.
- Chief Financial Officer (CFO) bij het Nederlands Omroep Productie Bedrijf (NOB).
Klik hier voor een interview met de Rotterdam mediator Leo Vuijst.
Voorbeelden van door de Rotterdam mediator uitgevoerde arbeidsmediations:
- Werkgever en werknemer lagen overhoop betreffende re-integratie. Succesvolle re-integratie en wederzijds herstel goede relatie.
- Nieuwe CEO trok de touwtjes aan bij het directieteam. Succesvolle exit-mediation CFO.
- Re-integratie verliep slecht. Nieuwe afspraken met elkaar gemaakt.
- Medewerker was uitgeblust maar klampte, door inkomensredenen, vast aan zijn baan. Succesvolle exit-mediation.
- Key manager ziet het niet meer zitten in het bedrijf en wordt benaderd door een concurrent. Is onder begeleiding van de mediator opgelost.
- Manager van overgenomen bedrijf paste minder bij overnemend bedrijf. Succesvolle exit-mediation.
- Er is een vertrouwensbreuk ontstaan tussen werkgever en een eerder zeer gewaardeerde medewerker. Er is een nette oplossing gevonden.
- Medewerker had hoog ziekteverzuim, mede door spanningen, en wilde promotie maken wat de werkgever niet zag zitten. Succesvolle exit-mediation.
- Team van secretaresses had onderling haat en nijd. Na oplossen van de storende factor weer hernieuwd positieve samenwerking.
- Oud eigenaar van overgenomen bedrijf kon niet mee in de nieuwe aanpak van de nieuwe eigenaar. Succesvolle exit-mediation.
- Re-integratie liep niet goed. Beide partijen maakten stappen en werknemer kwam weer spoedig terug op het werk.
- Werknemer en werkgever hadden genoeg van elkaar. Succesvolle exit-mediation.
- Twee essentiële managers hadden ruzie met elkaar en wilde weg van elkaar. Is opgelost en beiden werken weer goed samen.
- Kleuterdagverblijf en haar werknemers moesten voldoen aan nieuwe hogere opleidingseisen. Medewerkster kon of wilde dat niet. Succesvolle exit-mediation.
Voorbeelden van door de senior mediator uitgevoerde zakelijke mediations:
- Huurder en verhuurder lagen al jarenlang met elkaar in de clinch. Er liepen hierover diverse rechtszaken. Conflicten volledig opgelost, oplossingen voor korte en lange termijn en rechtszaken beëindigd.
- Twee vennoten hadden verzuimd vooraf goede afspraken met elkaar te maken wat resulteerde in ruzie. Samenwerking verbeterd, nieuwe afspraken gemaakt en geformaliseerd.
- 4 vennoten hadden samen een succesvol bedrijf. De samenwerking werd steeds stroever. Twee vennoten verkochten hun aandelen en gingen elders aan de slag.
- Schoonzoon had bedrijf overgenomen van schoonvader. Deze bezat nog het bedrijfspand. Hun conflict had ook een schrijnend privé effect. Zakelijk opgelost en privé een basis gelegd voor het slijten van de pijn.
- Verzekeraar en oud tussenpersoon hadden ruzie over schades. Is netjes opgelost.
- Twee vennoten trokken onvoldoende met elkaar op betreffende een claim tegen een licentiegever. Sluitende afspraken gemaakt over zakelijke splitsing en overdracht van de claim.
- Klant was niet tevreden over een accountantskantoor. De klant betaalde daarom de rekeningen niet volledig. Als gevolg daarvan hield het accountantskantoor de administratie achter. Voor beide partijen een acceptabele deal afgesloten.
- De vennoten welke samen het bedrijf hadden opgericht klikten steeds minder met elkaar. De mediator heeft middels mediation en teamcoaching het wederzijds vertrouwen weer hersteld.
- Verzekeraar en makelaar hadden ruzie en over wederzijdse afrekeningen en toezeggingen. Is wederzijds netje opgelost.
- Koper en verkoper hebben ruzie over de berekening van de nabetaling van de koopprijs van een bedrijf. Is opgelost en betaald.
- Een VOF lid wil uittreden. Over de voorwaarden kon men het echter niet eens worden. Via mediation wordt een akkoord bereikt.
- Een aannemer en bouwer hebben een conflict over de financiële afhandeling van een dodelijk ongeval. Deze gevoelige situatie is netjes opgelost met een wederzijds positief toekomst perspectief.
- Belastingdienst voert een rechtszaak tegen een ondernemer. Via mediation wordt er een akkoord gesloten.
- 2 aandeelhouders hebben geen aandeelhoudersovereenkomst met elkaar en dat geeft problemen. Er wordt onder leiding van de mediator een aandeelhoudersovereenkomst afgesloten.
Voorbeelden van door Leo Vuijst uitgevoerde overige opdrachten:
- Bedrijf werd door de rechter verwezen naar mediation. Een partij heeft samen met de conflict coach Rotterdam de mediation, bij een andere mediator, voorbereid.
- Bij een stichting heerst er onvrede. De mediator begeleid een bijeenkomst tussen het voltallige personeel en de directie. Alle heikele punten worden besproken en een oplossing gevonden.
- Een lange samenleving komt ten einde. Het lukt de partijen zelf niet om de boedelverdeling rond te krijgen. De mediator Rotterdam is daarom om een bindend advies gevraagd.
- Binnen een WMO raad heerst een interne strijd. De mediator zit een avondsessie voor waar alle problemen worden besproken en opgelost.
- Echtscheiding met warrige vermogenssituatie met bedrijven, eigendommen en veel meer. Na jaren procederen boedelscheiding opgelost via mediation.
- Een nieuw sportclubbestuur heeft problemen met diverse vakspecialisten. De mediator zit op een zaterdag een vergadering voor waar alle onderlinge problemen en irritaties worden besproken en opgelost. Men kan weer met elkaar samenwerken.