De beste mediator
De beste mediator via BSP-Mediation? Soms wel, soms niet. Er is van niemand te zeggen dat die altijd de beste is in zijn vak. Het selecteren van de juiste conflictbemiddelaar is voor elke kwestie maatwerk. Waar moet je dan op letten bij het zoeken naar de best passende mediator voor uw conflict?
8 tips voor het vinden van de beste mediator:
- Neem alleen een MfN-registermediator. Dan wordt minimaal voldaan aan de hoge Mediators Federatie Nederland beroepsvereisten.
- Let op de specialisatie van de betreffende mediator. Elk soort conflict heeft zijn eigen regels en valkuilen.
- Kijk niet alleen naar de kosten per uur maar ook naar de ervaring van de mediator. Een ervaren mediator is vaak effectiever en komt daardoor sneller (dus in minder uren) met partijen tot een oplossing.
- Zoek niet alleen in de eigen woonplaats maar ook naar de kwaliteit. Iets langer reizen kan een uitstekende investering zijn in de oplossing .
- Voor mensen met een laag inkomen kan er subsidie worden verkregen bij de Raad voor Rechtsbijstand. Niet alle mediators werken daar aan mee. Let daar in dat geval op.
- Heeft u en uw conflictpartij een positief gevoel bij de mediator?
- Kan de mediator snel aan de slag en voldoende tijd besteden?
- Werkt de mediator vanuit een eigen (neutraal) kantoor of moet er nog een gesprekslocatie worden geregeld?
Hoe een conflict optimaal oplossen?
In de meeste gevallen is het zelf met de andere partij communiceren, de beste conflictoplossing. Vanwege diverse redenen gaat dat echter niet altijd soepel. Een derde kan dan helpen. De derde kan dan een naaste of een externe zijn. Een externe welke gespecialiseerd is in het meehelpen oplossen van conflicten is dan aan te raden. Denk aan een arbiter, mediator of advocaat. Welke specialist dan het beste is hangt deels af van uw wensen. Maar ook die van de andere partij, de eerdere afspraken, het soort conflict en de situatie. Inderdaad maatwerk.
Welk mediationbureau
Het beste mediationbureau of mediationkantoor werkt snel, professioneel en zorgvuldig tijdens het gehele mediationtraject. De focus van het mediationbureau moet liggen op alle partijen aan de mediationtafel. Kijk ook naar de gegeven referenties om een gevoel te krijgen hoe het bureau werkt.
De beste mediator voor arbeidsconflict
De bovenstaande algemene tips voor het vinden van de juiste mediator gelden ook bij een arbeidsconflict. Voor de best passende mediator voor een arbeidsconflict is goede kennis van het arbeidsrecht noodzakelijk. Maar wat de doorslag geeft voor de optimale arbeidsmediator is ook ruime praktijkervaring (lees bedrijfservaring) in het samenspel tussen werkgever en werknemer.
De beste business mediator voor zakelijk conflict
Naast bovenstaande algemene tips is voor de juiste business mediator natuurlijk bedrijfskennis en -ervaring nodig. Daarnaast is voor de optimale business mediator ook contractrecht, financiële en soms fiscale of ICT kennis noodzakelijk. Maar ook onderhandelingsvaardigheden en voldoende overwicht tellen mee voor de beste zakelijk conflict mediator. Dat geldt helemaal voor de ex parte mediation methodiek. Een voorbeeld van een dergelijke business mediator is onze Rotterdamse mediator.
De beste conflictbegeleider
Conflictbegeleiding kan in plaats van, als voorbereiding op, tijdens of aan het einde van een mediationproces plaatsvinden. De beste conflictbegeleider zou dan ook ideaal gelijk zijn aan de best passende mediator zoals bovenstaand is omschreven. Hetzelfde geldt voor pre-mediation en preventieve mediation.
De beste (conflict) coach
De beste coach is in de eerste plaats degene waar u een klik mee heeft. Daarnaast is het van belang dat de betreffende coach kennis en ervaring heeft van de situatie of processen waar u ondersteuning voor zoekt.
De beste bindend adviseur
Bindend advies kan in plaats van mediation plaats vinden. Of aan het einde van een mediation waar partijen niet tot een akkoord zijn gekomen. De beste bindend adviseur is in het laatste geval dan ook de door u geselecteerde mediator.
